核心企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構建的內在機制——基于意義建構和資源編排視角

摘要： 為探究以傳統(tǒng)制造企業(yè)為核心的數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構建過程，并彌補以往主要從意義建構單一認知層面探討問題的不足，選取濰柴動力股份有限公司為研究對象，運用縱向單案例研究方法，基于意義建構與資源編排相結合的視角，探索核心企業(yè)意義建構、資源編排與數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構建的內在機制。結果發(fā)現(xiàn)：（1）意義建構及其跨層次傳遞是推動數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構建的先決條件，意義建構的形成和轉變是核心企業(yè)為匹配適...