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企業(yè)創(chuàng)新型人才激勵機(jī)制的系統(tǒng)動力學(xué)研究

系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報 頁數(shù): 6 2021-07-19
摘要: 創(chuàng)新型人才是企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中能夠得以生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,對于創(chuàng)新型人才的激勵是企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中的重要制度安排。
本文在將創(chuàng)新型人才激勵機(jī)制劃分為內(nèi)在激勵和外在激勵的基礎(chǔ)上,遵循“激勵機(jī)制—工作滿意度—創(chuàng)新型人才數(shù)量—創(chuàng)新動力—創(chuàng)新成果量”的脈絡(luò),建立了企業(yè)創(chuàng)新型人才激勵機(jī)制動態(tài)關(guān)系的系統(tǒng)動力學(xué)模型,并利用Vensim PLE軟件進(jìn)行了仿真運(yùn)行和敏感性分析。

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