“雙高計(jì)劃”背景下基于績效考核的實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室管理研究

摘要： 隨著 “ 雙高計(jì)劃 “ 建設(shè)的推進(jìn),需要將實(shí)驗(yàn)室建設(shè)績效考核貫穿項(xiàng)目遴選、經(jīng)費(fèi)管理、建后改進(jìn)等全過程精細(xì)化管理中去,以提高建設(shè)經(jīng)費(fèi)效率。
通過績效杠桿、績效考核系統(tǒng)、創(chuàng)新管理模式等方式,提升了資金使用率、實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))室使用率、專職實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))室管理人員的績效考核課時(shí)數(shù),同時(shí)提升了實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))人員職業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,對(duì)高職院校 “ 雙高計(jì)劃 “ 建設(shè)背景下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))室科學(xué)建設(shè)與創(chuàng)新管理具有參考價(jià)值。